河津
における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計
成
28
月
10
日
河
津
長
河 津
議 会 議 長
河 津
農 業 委 員 会
河津 選挙管理委員会
河 津
教 育 委 員 会
河津
女性織員 活躍 推進
す 特定事業主行動計
本計
い
う
女性 職業生活
活躍 推進
す
法
成
27
法 第
64
号
法
いう
第
15
条 基
河津 長 河津
議会議長 河津 農業委員会 河津
選挙管理委員会 河津 教育委員会 策定す 特定事業主行動計
あ
．計 期間
本計
期間
成
28
月 日
成
33
月
31
日ま
間 す
．女性職員活躍の推進に向けた体制整備等
本
組織全体
的 女性職員 活躍を推進す
本計
策定 変更 本
計
基 く 組 実施状況 数値目標 達成状況
検 評価等
い 協議を行う
．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標
法第
15
条第
及び女性 職業生活
活躍 推進
す 法
基 く特定事業
主行動計
策定等 係 内 府
成
27
内 府 第
61
号 第 条 基
長部
局
議会事務局
農業委員会
選挙管埋委員会
教育委員会
い
女性職員
職業生活
活躍
す
状況を把握し
改善す
事情
い
分析を
行
当該課題分析 結果 女性職員 活躍を推進す
次
目標を設定す
目標
長部局
議会事務局
農業委員会
選挙管理委員会
教育
委員会
い
女性職員 職業生活
活躍
す 状況を把握し 改善
す
事情
い
分析を行
結果
最
大
課題
対応す
掲
い
採用した職員に占める女性職員の割合
記表
採用し 女性職員
割合
31.8%
い
今
5
間 数値目標
採用者 女性割合を
33%
す
過去
5
間
採用状況
男女別育児休業取得率及び平均取得期間
成
27
度 育児休業 得率
女性職員
い
100
％ あ
男性職員
い
0
％ あ
女性職員
い
今
得率
100
％を目標
し 男性職員
い
今
5
間
1
名
を目標 す
成
27
度育児休業 得率及び 均 得期間
男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇取得率及び平均取得日数
成
27
度 配偶者出産休暇を 得し 男性職員
0
名 あ
今
5
間
得率
80
％
を目標 す
成
27
度男性職員 配偶者出産休暇及び育児参加
休暇 得
．女性職員の活躍に向けた目標を達成するための取組及び実施時期
掲
目標 達成 向
次 掲
組を実施す
組
長部局
議会事務局
農業委員会
選挙管理員会
教育委
員会
い
女性職員 職業生活
活躍
す 状況を把握し 改善す
事情
い 分析を行
結果 最 大
課題 対応す
掲
い
採用した職員に占める女性職員の割合
験者 採用者 験者 採用者 験者 採用者 験者 採用者 験者 採用者 験者 採用者 男性 8 1 13 3 9 4 14 3 10 4 54 15 女性 6 1 7 1 3 2 7 2 5 1 28 7 計 14 2 20 4 12 6 21 5 15 5 82 22 女性割合 42.9% 50.0% 35.0% 25.0% 25.0% 33.3% 33.3% 40.0% 33.3% 20.0% 34.1% 31.8%
成 度採用 成 度採用 成 度採用 成 度採用 成 度
成 度採用 過去５ 合計 成 度
成 度
成 度 成 度
育児休業対象者 人
育児休業 得者 人
得率
均 得期間
男性
7
0
0.0%
女性
6
6
100.0%
ヶ月
計
13
6
46.2%
配偶者出産休暇等対象者 人 配偶者出産休暇 得者 人 育児参加休暇 得者 人
